Gemeinsame Identität schaffen

Mitarbeitende in die Zukunftsgestaltung einbeziehen

Hast Du den Eindruck, dass sich Deine Mitarbeitenden zu wenig mit Deinem Unternehmen identifizieren❓


👉 Wie Du alle Mitarbeitenden (zurück) ins Boot holst und trotzdem der Kapitän Deiner Firma oder Deines Teams bleibst.


✅ Mitarbeitenden, die Vision und Ziele des Unternehmens nicht kennen und einschätzen können, wollen und können in der Regel auch wenig Verantwortung übernehmen und machen einfach ihren Job. Das stelle ich immer wieder fest.


✅ Spannend ist jedoch zu beobachten, wenn Mitarbeitende aktiv aufgefordert werden, mitzumachen, neue Ideen, Ziele und Umsetzungsaktivitäten zu formulieren, dass dann das Engagement und die Motivation steigt.


✅ Wer die Vision, Mission und Ziele mitgestalten kann, identifiziert sich als Angestellter automatisch stärker mit dem Unternehmen.


👉 Mitarbeitende, die in den strategischen Entwicklungsprozess einbezogen werden sind viel stärker verbunden und übernehmen gerne mehr Verantwortung.


Bist Du auch bereit Dein Team mehr in die Verantwortung zu nehmen und einzubeziehen, um mehr Zeit für Dich und Deine Kunden zu haben, dann lass uns gemeinsam auf den Weg gehen.

#neuearbeitswelt #neuewegegehen #zukunftsgestalter